A Globo estabeleceu metas ambiciosas para aumentar a diversidade em seus elencos, visando 50% de atores negros até 2030 e 53% de novas contratações ocupadas por mulheres em 2024. A emissora destaca avanços significativos em inclusão e sustentabilidade.
A Globo anunciou que busca ter cinquenta por cento de atores negros em seus elencos até dois mil e trinta. A informação foi divulgada em um relatório sobre práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) entregue a acionistas e ao mercado publicitário. Em dois mil e vinte e quatro, a emissora já alcançou quarenta e três por cento de atores negros em suas produções, o maior índice desde a implementação de suas novas políticas de inclusão em dois mil e vinte e dois.
O relatório destaca que, entre as novelas exibidas em dois mil e vinte e quatro, mais de quarenta por cento do elenco principal era composto por atores negros. Além disso, todas as novelas contaram com a participação de diretores negros. A série "Os Outros 2" também se destacou, com quase metade de seu elenco formado por pessoas negras.
A emissora também se comprometeu a garantir que cinquenta por cento das novas contratações até dois mil e trinta sejam de pessoas negras. Em dois mil e vinte e quatro, esse percentual foi de quarenta e três por cento. A Globo ainda superou sua meta de contratações femininas, com cinquenta e três por cento das novas vagas ocupadas por mulheres no ano passado.
O relatório também menciona avanços em sustentabilidade, com noventa e nove por cento da energia consumida em suas instalações proveniente de fontes sustentáveis e limpas em dois mil e vinte e quatro. Manuel Belmar, diretor de finanças, jurídico, infraestrutura e produtos digitais, afirmou que a Globo revisou suas metas e pretende continuar suas políticas de inclusão.
Essas iniciativas refletem um compromisso da emissora em promover a diversidade e a inclusão em suas produções, alinhando-se a uma sociedade que busca maior equidade. A Globo reconhece que ainda há muito a ser feito, mas os resultados até agora demonstram um progresso significativo em direção a um ambiente mais inclusivo.
Iniciativas como essas devem ser apoiadas pela sociedade civil, pois a inclusão e a diversidade são fundamentais para a construção de um ambiente mais justo e representativo. A união em torno de projetos sociais pode fazer a diferença na promoção de mudanças significativas.
Areia, na Paraíba, busca se destacar na produção de café arábica, com estudos da UFPB mostrando resultados promissores. Produtores locais, como Guimarin Toledo, ampliam a produção e alunos lançam a marca Grãos da Parahyba.
O prefeito Eduardo Paes apresentou o Plano Estratégico 2025-2028, com 88 metas focadas em segurança, infraestrutura e saúde, visando transformar o Rio de Janeiro até 2028. O plano inclui inovações tecnológicas e melhorias sociais significativas.
O Museu Nacional reabre após sete anos do incêndio de 2018, apresentando a exposição "Entre Gigantes", que inclui o meteorito Bendegó. A reabertura é um marco, mas ainda requer R$ 170 milhões para a restauração completa.
O Festival Pint of Science celebra uma década no Brasil, promovendo debates sobre ciência em bares. Este ano, o tema é "Tempo de mudanças", abordando as mudanças climáticas em cinco locais no Rio de Janeiro.
O Movimento Desconecta, fundado por mães preocupadas com os impactos dos celulares na infância, lançou um acordo coletivo online para limitar o uso de dispositivos entre crianças e adolescentes. O movimento, inspirado no livro "Geração Ansiosa" de Jonathan Haidt, busca promover interações no mundo real e já se espalhou por diversas escolas do Brasil. Com a adesão de mais famílias, espera-se que mais crianças possam viver sua infância de forma saudável, longe dos danos das redes sociais.
A gestão de Tarcísio de Freitas avança em diálogo com o governo Lula para evitar a reocupação de imóveis na favela do Moinho, propondo subsídios para famílias vulneráveis. A União busca uma solução técnica.
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