O Grupo L’Oréal expande o programa Beleza Mais Diversa para 2025, incluindo 2 mil criadores negros e PCDs, em parceria com o TikTok, visando promover inclusão e diversidade no mercado de conteúdo.
O Grupo L’Oréal no Brasil anunciou a expansão do programa Beleza Mais Diversa, que visa promover a inclusão de criadores negros (pretos e pardos) no mercado de conteúdo digital. A edição de 2025, em parceria com o Creators Boost da YOUPIX, ampliará sua abrangência para capacitar dois mil talentos, incluindo criadores negros com deficiência. Este programa é apoiado pela L’Oréal Paris, que prioriza a diversidade e a inclusão em suas iniciativas.
Dados alarmantes revelam que, apesar de cinquenta e seis por cento da população brasileira se autodeclarar preta ou parda, influenciadores negros enfrentam desigualdade em remuneração e oportunidades. O programa Beleza Mais Diversa surge como uma resposta a essa disparidade, buscando promover a inclusão plena e dar voz a criadores negros PCDs, que representam apenas quatro vírgula três por cento dos criadores digitais no Brasil.
A L’Oréal reafirma seu compromisso com a diversidade e inclusão, conforme destaca Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade & Inclusão para Advocacy e Influência do Grupo L’Oréal no Brasil. Segundo ela, o programa não apenas acelera as carreiras de criadores negros, mas também enfrenta as desigualdades do mercado, promovendo narrativas que podem gerar transformação social.
As inscrições para o programa Beleza Mais Diversa EAD serão abertas em 20 de agosto, através de um site exclusivo. O Creators Boost oferecerá uma trilha de oito horas de conteúdo online, além de quatro horas ao vivo com a L’Oréal, resultando em um certificado para todos os participantes. A iniciativa também inclui a segunda edição do programa de aceleração profissional, que selecionará sessenta criadores negros de conteúdo.
Em colaboração com o TikTok e outras organizações, a jornada de quatro meses proporcionará uma trilha de conhecimento personalizada, mentorias com influenciadores renomados e vouchers para equipamentos. Os criadores desenvolverão conteúdo para desafios da L’Oréal Paris, que lançará uma websérie exclusiva no TikTok com os participantes. Na edição anterior, os criadores conquistaram mais de um milhão de novos seguidores e um engajamento três vezes superior ao esperado.
A experiência de Carolinne Gonçalves, ex-aluna do programa, exemplifica o impacto positivo da iniciativa em sua carreira. Ela destaca que o programa não apenas proporcionou conhecimento técnico, mas também confiança e uma visão de futuro. Projetos como o Beleza Mais Diversa devem ser apoiados pela sociedade civil, pois têm o potencial de transformar vidas e promover a inclusão de grupos historicamente marginalizados.
O número de brasileiros com mais de 60 anos no mercado de trabalho cresceu quase 70% em doze anos, atingindo 8,6 milhões em 2024, refletindo a alta informalidade e a inflação que impacta essa faixa etária. A pesquisa da FGV/Ibre destaca que muitos idosos precisam trabalhar devido ao custo de vida elevado, especialmente com despesas de saúde. A informalidade atinge 53,8% desse grupo, muito acima da média nacional. Especialistas alertam para a necessidade de políticas públicas que garantam proteção e empregabilidade a essa população crescente.
Artistas do Teatro de Contêiner Mungunzá foram notificados pela Prefeitura de São Paulo para desocupar o espaço em quinze dias, que será destinado a um hub de moradia social. Eles contestam a decisão e pedem alternativas.
InovaHC lidera projeto para testar interoperabilidade entre hospitais e laboratórios no Brasil, permitindo acesso a prontuários médicos com autorização do paciente em até 120 dias. A iniciativa visa melhorar a eficiência do atendimento e reduzir desperdícios no sistema de saúde.
Estão abertas as inscrições para o Prêmio Protagonismo Universitário, que levará cinco estudantes brasileiros para uma viagem à China, reconhecendo suas iniciativas de impacto positivo. O prêmio, promovido pelo Na Prática, visa valorizar jovens agentes de transformação em suas comunidades. As inscrições são gratuitas e os vencedores terão acesso a uma experiência internacional enriquecedora, além de oportunidades de networking.
O projeto Ana Autoestima, da empresa social Tabu Tabu, promove educação sexual e autoconhecimento entre mulheres da favela Parque Analândia, abordando temas como prazer e consentimento. A iniciativa busca empoderar essas mulheres, que enfrentam desafios relacionados à saúde e autoestima, através de grupos de WhatsApp e encontros presenciais.
Felipe Basso é o novo CEO da Philips na América Latina, focando na digitalização da saúde e inteligência artificial, com investimentos em inovação e parcerias estratégicas. A empresa busca liderar a transformação no setor.
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