Iniciou o segundo ciclo de 2025 do Renova-DF com 2.869 alunos, incluindo 182 em vulnerabilidade. O programa visa qualificação profissional e combate ao desemprego, com bolsas e capacitações práticas.

Na manhã de 9 de maio, teve início o segundo ciclo de 2025 do Renova-DF, com a participação de 2.869 alunos, dos quais 182 são pessoas em situação de vulnerabilidade atendidas pelos Centros de Referência Especializados para População em Situação de Rua (Centros Pop). A cerimônia de abertura ocorreu no Ginásio de Esportes do Cruzeiro e foi coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do DF (Senai-DF).
O Renova-DF é uma iniciativa do governo local para combater o desemprego, oferecendo qualificação profissional no curso de Auxiliar de Manutenção, enquanto promove a recuperação de equipamentos públicos. A vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, enfatizou a importância da qualificação, destacando que muitos ex-alunos conseguiram sustentar suas famílias e abrir negócios após a formação. “A qualificação profissional é a porta de emprego, da autonomia financeira”, afirmou.
O presidente em exercício da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), Pedro Henrique Verano, ressaltou que o setor industrial está em busca de profissionais qualificados. Ele incentivou os alunos a continuarem seus estudos e informou sobre a disponibilidade de cursos gratuitos no Senai-DF. O programa oferece uma carga horária de 240 horas, com duração de aproximadamente três meses, e os alunos recebem uma bolsa de um salário mínimo (R$ 1.518) a cada 80 horas de aulas concluídas.
Os alunos aplicam o conhecimento adquirido em reformas de espaços públicos, como praças e quadras esportivas. Após a aula inaugural, eles foram orientados sobre as regras do programa e participarão de capacitações sobre segurança do trabalho na construção antes de iniciarem as aulas práticas. Andrea Lucena da Cruz, de cinquenta anos, é um exemplo de sucesso do programa, tendo se tornado eletricista após concluir o curso e descobrir uma nova vocação.
Desde 2021, o Renova-DF já formou 25.067 pessoas e contribuiu para a recuperação de 2.565 equipamentos públicos. O secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do DF, Thales Mendes Ferreira, destacou que cerca de 20% dos formados já conseguiram emprego, além de muitos que optaram por empreender. Essa iniciativa é vista como uma política pública eficaz para o resgate social de pessoas em situação de vulnerabilidade.
O impacto positivo do Renova-DF demonstra a importância de iniciativas que promovam a qualificação e a inclusão no mercado de trabalho. Projetos como esse devem ser estimulados pela sociedade civil, pois a união pode fazer a diferença na vida de muitos que buscam uma nova oportunidade.

Foi aprovado o projeto que amplia a área do Grupamento de Aviação Operacional do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) de 26.073 m² para 70.405,24 m². A regularização, pendente desde 1998, agora possibilita melhorias na infraestrutura e operações de resgate.

Zezé Motta, ícone da cultura e luta antirracista, celebra a eleição de Ana Maria Gonçalves para a Academia Brasileira de Letras, enquanto se destaca em novos projetos artísticos e um especial sobre mulheres negras.

As inscrições para a 21ª edição do Prêmio Empreendedor Social foram prorrogadas até 5 de maio, destacando soluções sustentáveis e direitos das populações vulneráveis. A premiação ocorrerá em setembro, antecipada pela COP30.

Cidadãos fluminenses agora podem usar vestimentas religiosas em documentos oficiais, conforme a Lei 10.748/25, sancionada pelo Governo do Estado. A medida, proposta pelo deputado Bruno Boaretto, garante a liberdade de expressão religiosa, desde que a identificação não seja comprometida.

Mulheres no entretenimento adulto digital, como camgirls, encontram flexibilidade e autonomia para conciliar maternidade e carreira, apesar do preconceito. Elas compartilham experiências de superação e empoderamento.

Em 2024, mulheres no Brasil ganham, em média, 20,9% menos que homens, com disparidade maior para negras. Apesar de maior confiança, obstáculos estruturais ainda limitam suas carreiras.